1. “Será que eu realmente preciso de ajuda?”

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“Talvez eu só esteja em uma fase ruim…será que não dá pra resolver isso sozinho, lendo um livro, fazendo algum curso ou esperando mais um pouco?”

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Essa dúvida vem do orgulho e da crença que temos de que a autossuficiência é sinal de força. Você foi programado para acreditar que pedir ajuda é o mesmo que admitir fraqueza, e por isso protela e procrastina o assunto.

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O que posso lhe dizer sobre isso:
"Você pode até conseguir sozinho, mas vai demorar muito mais e custar muito mais caro, em termos de tempo, oportunidades perdidas e energia desperdiçada.

Você já percebeu que todo profissional de alta performance tem um mentor? Isso não é coincidência!
Você não procura por um salvador. Procura clareza, direção e alguém que enxergue o que você ainda não consegue ver sozinho."

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2. “Será que esse investimento vai valer a pena?”

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“E se eu não for promovido depois? E se eu gastar esse dinheiro e continuar no mesmo lugar?”

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Essa dúvida ocorre devido ao medo de se arrepender e da insegurança financeira. Fomos treinados para trocar tempo por dinheiro, mas não compreendemos ainda o valor de investir em nós mesmos.

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Preciso lhe explicar que:
"O processo de mentoria não é uma promessa de promoção. É um convite para reconstruir sua visão de sucesso. Você vai sair com clareza sobre quem é, o que quer, o que está travando sua evolução, e como construir um plano para virar esse jogo com inteligência, e não só com esforço.

E em termos de carreira, o verdadeiro risco está em não fazer nada.

Será uma jornada para você se tornar o tipo de profissional que as empresas disputam, com mais autoconhecimento, estratégia e posicionamento. Promoções e oportunidades são consequência do que você constrói dentro de si. Investir nessa jornada é investir nos únicos ativos que você carregará a vida inteira: você mesmo e seu conhecimento."

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3. “Esse mentor vai me entender?”

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“Minha situação é diferente…será que ele vai saber lidar com o meu caso?”

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Essa dúvida nasce do sentimento de ser invisível ou incompreendido. Você provavelmente já tentou ser ouvido na empresa e foi ignorado. Então projeta isso em qualquer tentativa de ajuda.

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Preciso lhe dizer que:
"Eu falo com a minha experiência.

Passei por tudo isso. Foram mais de 30 anos no mundo corporativo, sendo 19 deles liderando pessoas e enfrentando as dores que você vive hoje.

Eu sei como funciona o jogo corporativo nos bastidores, e hoje meu papel é guiar você com a mesma clareza que eu gostaria de ter tido no auge dos meus conflitos internos. Uso ferramentas como DISC, MBTI, Roda da Vida e Mapa de Habilidades, não para te rotular, mas para te ajudar a se enxergar com clareza.”

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4. “Mas será que é o momento certo para fazer isso?”

“Tenho tanta coisa acontecendo agora...talvez mais pra frente.”

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Essa dúvida é o disfarce da procrastinação por medo de mudança. O incômodo existe, mas é abafado pela rotina. Você está esperando um “momento ideal” que nunca chegará.

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É importante você entender que:
”Não existe momento ideal. O que existe é decisão.

Você quer continuar onde está e do jeito que está por mais 6 meses? Um ano? Três?

 

A carreira que você quer amanhã depende da coragem de fazer o que precisa ser feito hoje. Esperar só prolonga a dor e te afasta das oportunidades que você já poderia estar trilhando.”

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5. “E se eu começar e não der conta do processo?”

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“Será que eu vou conseguir acompanhar? E se eu travar?”

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Essa dúvida vem da baixa autoconfiança. Você pode ter a sensação de que está falhando, e então teme falhar também na mentoria.

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Não tema essa situação, pois:
“Minha mentoria não exige que você esteja pronto. Só que esteja disponível.
Alguns falam com facilidade, outros levam tempo. Eu te acolho como você estiver, sem julgamento, sem fórmulas.

 

O que eu te garanto é um espaço real, respeitoso e provocador, onde você vai, pouco a pouco, reencontrar a sua versão que você sabe que existe, mas estava adormecida.

Eu estarei ao seu lado, te guiando, provocando e apoiando, com humanidade, verdade e um plano claro. A jornada é SUA, mas você não vai caminhar sozinho."

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O que Você terá na sua jornada de Mentoria:

✔ Diagnóstico profundo com ferramentas como DISC, MBTI, Roda da Vida e Mapa de Habilidades;
✔ Clareza sobre seu perfil psicológico e profissional
✔ Plano estratégico para posicionamento, networking e tomada de decisão
✔ Apoio humano, direto e real → sem promessas vazias
✔ Um mentor com vivência de bastidores da alta liderança em mundos corporativos.

 

Vamos conversar?

Antes de qualquer compromisso, eu te convido para uma conversa exploratória.
Sem pressão, sem roteiro pré definido.

Apenas uma oportunidade de olhar para sua carreira com outros olhos, para te ajudar a dar o primeiro passo rumo à transformação que você merece.

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Entre em contato agora mesmo e agende sua sessão inicial GRATUITA.

Você pode não mudar tudo agora.
Mas pode começar agora o que vai mudar tudo.​​

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